說說核電站的事兒

在核電大發展的今天，越來越多的人夢想進入核電工作，想乘着國家發展核電的大好契機實現個人人生價值，既順應了國家的發展趨勢，又能實現個人目标，何樂而不為呢？再者，高校就業壓力越來越大，能進入安穩高收入的核電系統工作，更是許多小夥伴們夢寐以求的了。為此，我們就業小組新聞部的同學搜集整理了一篇已經進入核電系統的前輩的經驗分享，以便讓正在求職的小夥伴們對核電有個大緻完整的了解。

大家找工作最關心的就是待遇薪水，而核電站豐厚的待遇可能是吸引大家來核電最大的動力了。客觀的說核電待遇在社會階層中算是中等偏上水平。每個公司不一樣，有的工資高些，有的福利高些，但是總數基本上相差不大，這樣主要是怕因為待遇問題造成人才流失，尤其是一個集團内部的電站之間，待遇是相差不大的。基本工資高的公司，福利就稍微遜色點，反之，工資低的話，其他福利補貼會略高一些。至于工資具體數額不便透露，原因有二：首先，工資數額是每個公司的商業秘密，其次，要是有些小夥伴沖着工資來的，結果工資又沒兌現，豈不是誤人子弟？想了解詳情的，可以找一些在你“目标電站”工作的校友私下裡打聽下。

在核電工作，具體是幹什麼的？通常說來核電站前期有：生産準備部、人力資源部、總經理部、采購處、設計管理處、工程建設處等等。前期主要是生産準備部的工作，比如說是操縱員的培養、技術人才的儲備都是這個部門管理，而小夥伴們去新開工的核電站工作，也基本上是去這些部門工作，随着工程的進展，這些大部門都會細化分成運行、維修、儀器控制、設計等處室。

下面具體介紹這些處室：

運行： 負責核電站的日常運行，相當于開車的司機，主要負責開車，他們關注的是如何安全高效經濟的讓車滿負荷運行以實現核電站的效益。運行人對電站工藝系統了解的很透徹，理論知識也很全面但對設備的具體結構和設計原理了解的不是很多

維修： 就是負責電站設備的維護，以開車做比方，車子有問題了，你要能及時處理問題缺陷，車子停下來了，維修的就更忙了，幾乎所有設備都要修理，當然維修部幾百号人是不能完成這麼龐大的任務的，通常每個電站都有很多承包商，這些承包商有來自核動力院的、也有來自常規電站檢修工程公司的。

儀控： 核電站的是個複雜的系統，如何讓這些系統相互配合順利工作，就是儀器控制的主要工作。儀表的維護、控制系統的優化、工藝保護的實現都是儀器控制的主要工作。對于二回路的控制，中國的技術已經很成熟了，常見的DCS系統都能搞定，上海的新華、南瑞都是我們國家比較厲害的企業。

核電的生活比較嚴謹，其主要工作是保證核安全，其次才是發電，因為一旦出現核事故，不僅僅影響的是一個核電站，而是對整個中國核電的發展的進程造成影響。在這種大背景下，核電的工作效率沒有外企那麼高的，推诿扯皮的事情也有，又加上核電的國企出身，整個機構運作起來會慢一些，比如調試期間一個兩小時能完成的試驗，通常要準備幾天，等到做試驗那天，各個處室一把手還要開碰頭會安排人員分工，試驗完了還要召集所有人總結分析，最後還由專人撰寫報告，這報告還要逐級審核簽字，最後上交國家核安全局，核安全局召開專家會議分析通過來才給你放行，你才可以開始下一個工作。性子急躁或者那些不适應這種體制的師弟師妹剛來時候可能不太習慣，待的時間常了就會習慣了。 凡事有利必有弊，事情都是一分為二的，核電工作也不例外。

下面就講講核電站工作利弊。

利處：

1、待遇高，工作穩定，受社會影響小

追求那種老婆孩子熱炕頭的生活的人這裡是最佳的選擇，在個小城市裡無聲無息的幹一輩子，衣食無憂的，這樣的日子的也不錯的！像金融危機通貨膨脹對你生活基本沒什麼影響。

2、人際關系相對簡單

這是對搞技術的來說的，如果搞行政或者當領導又當别論了。當然這個簡單是和政府機關官場相比的。據觀察，搞技術的人大多數人都是心地善良，沒太多心眼的人，這些人在一起比較好相處，有什麼就說什麼。

3、易取得成就

發展核電是我們當前一個能源政策，能踏上國家政策努力奮鬥的話，做出成績出人頭地的概率大一些。

4、提高個人能力

這個能力包括技術和處事，經曆過核電站調試的人，經驗豐富，這個是巨大的個人财富，據說有些人就是專門沖着調試電站去，不為待遇工資就是為了增長經驗，具有豐富經驗的核電人不論到了那裡都是搶手貨。其次是處事能力，經常和那麼多人打交道你的溝通協調統籌全局的能力肯定會大有提高的。

弊端：

1、工作在小城市

秦山和深圳除外，其餘的核電站所在城市一般是該省比較落後的城市。在小城市生活質量要打很大折扣，你接觸的人、你的觀念比生活在大城市的人相差很遠。秦山和大亞灣廠區離市中心有兩小時車程，他們基本上每周回家一次。

2、選擇對象狹小（針對男同胞，進核電的女同胞不用擔心當“剩女”）

在某個核電站據說清華畢業的和初中文化畢業也能結合，不能怪人家“饑不擇食”，人到年齡了沒辦法，家裡催促，看着身邊的同事的孩子都會打醬油了，自己一沖動就結婚了。殊不知文化層次的差異和家庭背景的不同會給婚後生活帶來很大的問題，離婚的不在少數。很多找核電站所在地女孩子的，多數女孩子不是看重的你的人，而是看重你的工作和穩定的待遇，來這邊領導的第一句話就是：要找當地的女孩子也可以，不過你得把眼睛擦亮了！要是從學校或者老家帶到你工作的城市吧，工作不好找，即便找到了，也不是很體面正式的工作，對于追求完美的兄弟們這些問題不得不考慮。

3、工作内容單調枯燥

核電工作不需要你搞花樣、不需要你創新，領導喜歡的是牛一樣任勞任怨的有責任心的人。新年伊始，你會發現你又開始相同的工作，好像牛圍着磨盤轉圈一樣。喜歡打拼和探索的同志們還是去設計院研究所為好，你來這裡你會發現自己格格不入，你自己内心深處常常覺得自己是大材小用。

4、工作環境惡劣

真正坐辦公室的人是少數，大多數人是要經常下現場的，電站的現場充滿危險：輻射、觸電、蒸汽、化學試劑，對于運行人員來說他們幾乎要天天圍着現場轉，可以算作是電站最辛苦的人了。

1、廣核：

因為大亞灣是引進法國技術，管理上也比較西化，挺人性化的，注重員工的個人發展。不過這幾年涉足風電、生物發電而且在全國到處擴張，不知道能不能保證職工的待遇。深圳物價高，即便拿到10萬/年了，在深圳也隻能算一般吧，相對收入不高，一套房子幾乎要花十來年積蓄，生活成本太高。下屬大亞灣、嶺澳和陽江、紅沿河幾個電站。大連是個典型的低收入高消費的城市，據說紅沿河離大連市區也很遠。

2、中核

不是搞核電起家的，中核集團涉足核電、核軍工、鈾礦開發、核設計等領域 ，中核的設計能力很強，一院、二院很牛X，下屬還有N多研究所，科研能力很強，這就決定了它在搞核電建設研發過程中，技術能力非廣核可比，即便廣核買了蘇州熱工院也無法據中核抗衡。其次，中核對中國的核燃料供給有很大的話語權，旗下的宜賓核燃料元件廠為國内很多核電站提供核燃料。但由于中核結構龐大，人員衆多，在集團内部資源配置和管理上顯得落後，官僚作風在某些地方還很盛行，這種情況下想調動人員的積極性很難，最近中核核電内部人員流失很嚴重，就說明了這一點。在中核裡面，很少感受到人文關懷和個人價值的實現，更多的是人的行政命令。

中核核電下屬浙江秦山、江蘇田灣、浙江三門、福建福清、湖南桃花江等。

3、華能石島灣核電站

華能準備開工的是高溫氣冷堆，其目的是借着氣冷堆項目拿到搞核電的資質，然後大舉進軍核電領域。無奈氣冷堆技術進展緩慢，關鍵設備氦氣壓縮機目前還在研制階段，堆芯設計是清華大學搞的，它的原型堆就是清華的10MW的氣冷堆，據說關鍵設備的建造都推遲了，估計一些技術還沒突破。鑒于中核和廣核對華能的“打壓”，估計華能壓水堆的首批RO可能會出國培訓的。石島灣在山東榮成，距離威海很近，據說不錯。

4、山東核電站

是中電投控股的，在山東海陽―煙台下屬的一個縣級市。因為中電投是搞火電出身的，所以很多方面還照搬火電的體制，這幾年人員流動很大，工資待遇也一般。國企都這樣，有關系的人很多。自己遇見了也不要有什麼不平衡的，調整個好自己的心态幹好自己本職工作就行了，不要計較太多。

以上内容寫的很詳細也很客觀，比如核電不需要什麼研究創新，要的就是四平八穩，安全最重要。所以有一腔熱血準備打拼一番事業或者創業，研究的同學們不用考慮核電了，核電不适合你們。這裡的生活也比較單調，因為核電現場和城區有很遠的距離，大部分員工都在廠區住宿，所以每天的生活就是白天上班，晚上進行體育鍛煉或做其他自己感興趣的事情。所以耐不住寂寞的同學最好不要來核電，核電也不适合你們。當然，為了解決這些問題，公司裡的活動還是較多，光新員工迎新活動就搞了好幾周，籃球，足球，排球，乒乓，文藝晚會等。有一己之長的同學都可以有自己的發揮舞台。