怎樣尋找實習機會？

大概更多的，在“怎麼找到”這一塊已經是焦頭爛額了。

問題一：怎樣找實習？

一．常規方法
A. 關注網上實習訊息（這當然是瑣碎又費神的事情）
B. 投簡曆（肯定是要把簡曆做好啦，最好還是有個強人幫着改一下，理一下思路）
C. 面試（請認認真真對待每一個面試，要麼不去，要麼全力以赴）

常規方法之優：
1. 貼身體會到職場冷暖
2. 畢竟大部分人以後的工作還是常規路子的，所以簡曆面試這一塊的預演是必需的.
3. 自己學着“怎樣獲得自己所需”
4. 做得好的以後會用更多的機會
5. 學學複印，打印，打電話，沒什麼不好，職場基本功

常規方法之劣：
1. 可能實習單位隻是要“免費（或廉價）勞動力”，打雜的事情會占去大部分時間
2. 那裡的人懶得教你
3. 沒有經驗，不知道怎麼從這種環境中自我學習，所以最後浪費了時間一無所得
4. 好的實習人頭濟濟，太難申請到，簡曆就刷掉一堆

二．非常規方法
A. 家人的關系介紹（去政府機關大多如此。）
B. 自己的同學，朋友介紹 （要求：自己有一定量的人脈，要主動和别人交流，要總結要思考
自己要做事認真，态度誠懇别人才好推薦）
 
非常規方法之優：
1. 質量比較高
2. 同事關照
3. 有人帶
4. 壓力小
5. 有問題盡管問，能夠直接了解到所有

非常規方法之劣：
1．沒壓力就沒約束
2．條件太好讓人充滿幻想

建議：
1．兩者都要嘗試
2．建議先“非常規”，熱熱身，然後再體驗下“真正的冷暖”。

接下來是…..
問題二：怎樣實習

一次實習，你要學到的東西有什麼？

1．技術性實習（比如學翻譯，學新聞，學編程）
要靜下心來學紮實，做好整理，認真消化。技術性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒有捷徑。

2. 公司的管理性，業務性實習
基本了解：公司的架構（大公司了解每個部門負責什麼 小公司了解每個人負責什麼）；業務内容；盈利模式；曆史，發展方向；客戶組成。

具體了解：每個部門負責的内容，詳細每個人負責的内容；每打一個雜，知道它在整個運作過程中是哪一個環節，為什麼做？它的前面和後面的步驟是什麼？不要為做而做。

怎麼去了解？
1. 學會提問題，要有針對性。
2. 自己多留心一些共享的文檔，一些公開的文件。
3．多參與同事的聊天，有時候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實的看法。

提醒：
1. 大多數人都是非常好人的，虛心點，盡管問吧！不要怕碰釘子。
2. 不要太在意錢的問題，有些實習都是沒有薪水的，但值得!