hr眼中的15宗“最”

很多應屆生在制作簡曆的時候都有些迷茫，因為他們不知道什麼樣的簡曆才是HR想看的簡曆，什麼樣的簡曆才能讓HR那“一眼萬年”的目光留在自己的簡曆上，這樣自己才能有機會。

1.簡曆無主題，無名字，無電話

各位尊敬的面試同學，如果你不是通過網申的标準模闆發送，是直接電郵簡曆的，麻煩一定要寫主題！！否則我并誤以為垃圾廣告郵件或者病毒神馬的概率很大，而且即使我第一次會打開，之後還想找你也很不方便。

建議： 郵件主題用“姓名＋學校專業＋（地點）＋（求職崗位）”的形式

另外，如果你直接從一些模闆裡導出簡曆的，請務必預覽過您導出的簡曆再發送，千萬不要出現沒有名字，沒有電話的情況。條件很好聯系不上，你讓我情何以堪啊！！！

建議： 請在簡曆開始就寫上您的大名、電話、電郵

2.應征崗位不明或“大鍋飯” ！

不寫應征職位的我會直接PASS掉，雖然HR應該有以人設崗的能力，但請不要把選擇題留給我們。

建議： 在您個人通訊信息後，請直接寫出你的求職目标和應征崗位。請各位務必不要一份簡曆投多個崗位， “合适任何崗位的人不合适任何崗位” 。如果你喜歡兩種不同的職位，請準備兩份簡曆，并在不同崗位簡曆上突出您與崗位相關的特點。比如你同時會：PS軟件和網頁制作三劍客，請在雜志美編那份簡曆裡突出你PS相關的作品成就，在網絡編輯中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。

建議： 應征目标和簡曆内容相符并用一句話簡潔并清晰表達 

3.錯别字連篇，英語翻譯搞笑！

在一輩子那麼重要的文件上，請多檢查幾遍。尤其是應征文秘，文員，管理類的朋友。千萬不要在個人性格上寫：本人細緻認真負責，但是一份簡曆和改錯題一樣。

建議： 自己看不出的讓朋友讓爹媽朋友看！務必杜絕錯别字

建議： 人生一次，求已求人也要把那幾句英語寫的地地道道的

4.簡曆厚厚一沓！你當寫人物傳記？

一般的簡曆最好在一個PAGE内，中英文雙語簡曆2個PAGE。請務必不要把你小學跳舞，中學鋼琴，街道勞動小天使之類的寫上，請盡量寫于申請職位相符的内容。一般我們一份簡曆初審在1-2分鐘左右，請自己試下能看多少。超過3頁的簡曆不方便我們保存也沒時間詳細看，通常更容易漏掉重要信息。另外請盡量不要正反面打印，尤其是面試時候呈交的簡曆，大家可以試下，翻來翻去很不方便，最好還是中文一張，英語一張（都是單面）用訂書機訂起來。

建議： 寫簡曆前明确求職目的并盡量寫簡潔重要的

5.字體過小！！排版亂七八糟，五顔六色的！

除非你是應征設計和美編，否則請盡量用最傳統的方式，黑色宋/楷字體，一定要大于五号字體！有些同學為了一頁放多一點内容，那字體小的和考視力一樣！蛋疼啊！！！

建議： 用最傳統的方式表現不一樣的你

有些同學很吃虧，可能是WORD的問題，導緻我們打開的時候排版和他自己看到的不一樣，甚至有時候看不全，缺字少字顯示不出。所以還是建議大家WORD用最常規的方式或者轉換成PDF或者JPEG更保險。

建議： PDF最好，不僅不影響排版還能方便HR複制文字，JPEG也不錯

6.學曆從幼兒園開始！！？？

拜托各位同學，幼兒園雖然能3歲看到老，但是，簡曆還是從本科（非本科從最高學曆）以上就可以了！另外請用倒叙，從最近（最高）學曆開始寫。

建議： 由最高學曆寫到本科，寫明學校，專業，可寫成績，簡單的寫課程内容即可，那麼至于他的位置啊，内容啊詳細的如何寫呢？
 7.GPA:2.0/4.0!!你是炫耀你運氣好嗎？？

很顯然，簡曆是報喜不報憂的，GPA高還可以寫寫，慘不忍睹就算了。如果專業課高就隻寫專業課GPA，重點課高就寫重點課。千萬不要寫GPA：2.0/4.0！！！大哥，那是剛好畢業的成績阿！！！

建議： 堅決貫徹什麼優秀寫這麼的原則（當然别寫你體育成績）

8.幹嗎放你英姿飒爽的藝術照?

除非你應征模特、文秘、前台、主持、記者等靠臉蛋吃飯的,否則隻需要1張常規的證件照就可以了。千萬不要費心排版,放好多好多照片,我們真的不是攝影公司或者婚介所,雖然本人單身,但也不會對酷帥類的簡曆照動心的,而且搞不好會在HR内部傳閱當笑柄!

建議： 幹幹淨淨（或者淡妝）去拍一個電子版的證件照

9.“偶最稀飯旅遊鳥~~神馬地方偶都願意去滴”請勿出現此類文字！

不管你是90後還是80後，哪怕你是殺馬特，甯可裝B用英語都不要出現網絡文字，何況上30歲的HR根本看不懂，最近我都成翻譯控了。

建議： 把簡曆給你爹媽看看，确保他們能理解

10.“我在去年獲得Dean’sHonorList後就去做了一個PROJECT，在做TEAMLEADER期間，我TOUCH到了許多不同的RELATIONSHIP"!!!!

千萬别出現半中半英的情況，雖然這在外企平時對話中很普遍。但那麼寫簡曆隻能證明你愛顯擺，很2！！

建議： 中文簡曆中不出現任何英語單詞，除非沒有相關的中文翻譯名稱！

 11.非常明顯的前後矛盾

比如同一時間段有兩份全職或者幾乎全職的兼職工作經曆，比如職位和主要負責的内容不符合等等。應屆生沒有很多工作經曆本來就是情理之中的，沒有太多學校活動也是情有可原的。但是你編造就是人品問題了！你希望你的簡曆以後專用來當作考驗HR識别能力的教材嗎？

建議： 有啥寫啥，HR圈子是很大的，你騙一個單位，其他單位可能也會知道

 12.愛好：吃飯，睡覺，發呆，聊天，上網……情何以堪阿！！！！

寫同學錄這麼寫一點關系都沒，你簡曆那麼寫我怎麼下手招你？

建議： 愛好可以寫運動類，音樂藝術類等等，總之别寫犯2的，沒有可以不寫。俗話說得好啊，家醜還不可外揚呢，這種拿不出手的怎麼能寫出來呢？喬布小編帶你看看什麼叫愛好的寫法：

13.期望月薪：面談?！！

應屆畢業生我建議不要有期望月薪那項，有的話也要具體寫數字，别裝大牛，隻有獵頭神馬的會給出面談!!!如果單位讓你寫月薪，更不能寫面談，本身就是想看下大家工資有麼有談攏的可能，你和招聘公司博弈？！！

建議： 要麼不要寫這項，要麼給出一個價格區間，然後寫上：可根據具體情況協調浮動。

14.語言能力居然是“我愛你”IchLiebeDicheuamo-te?

建議： 所以語言能力的底線是至少會基本的會話吧！摸良心說話

15.實踐經驗：一句話就完了？？？

不要隻告訴HR你做過什麼，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。經曆總是HR最關注的的地方，如果寫的太過“薄”了，顯然是浪費了自己的那次經曆。到底怎麼說才能讓HR對求職者“一見鐘情”呢?下面幾個例子：
　　常見說法：負責過一項重大的工程。
　　推薦說法：曾經使一項重大工程提高了50%的産值。
　　常見說法：設計并啟動過一套新的編碼系統。
　　推薦說法：設計過一套編碼系統，減少了系統的出錯概率，使生産達到了工業生産标準。
　　常見說法：負責設置一個質量監控系統。
　　推薦說法：負責質量監控系統，90天内質量明顯大幅提高。

建議： 實踐經驗就算隻是打雜的！也得寫得錦上添花！因為實踐才是檢驗真理的唯一标準！無論你理論學得再好，沒實踐的話就等于0。不管你做的實踐是否很有分量，都要把符合你應征崗位的部分放大，讓HR一眼就能看到你的實踐中符合他們需要的部分！