院2022屆就業信息【40】——國家電投集團江西電力有限公司

2022年應屆高校畢業生招聘公告

    國家電力投資集團公司（原名中國電力投資集團公司）是國家五大發電集團之一，中央直屬企業（央企）。國家電投集團江西電力有限公司（以下簡稱江西公司）是國家電投2003年在江西成立的二級機構，主要從事電源開發建設、經營管理、能源銷售、電站服務等。公司以綠色發展、清潔發展為方向，立足本省、輻射周邊、探索海外，全力推進産業升級，結構調整，大力實施“上大壓小、節能減排”，積極開發清潔能源，始終保持着健康發展、安全發展、和諧發展的良好勢頭，構建了火、水、風、光、綜合智慧能源、氫能儲能、電站服務等融合高效互補發展的現代能源産業體系，清潔能源占比37%，是江西省裝機容量最大，電源種類最多，資産結構、綜合效益、市場競争能力領先的電力企業。目前，江西公司下轄20家單位和4個中心，擁有幹部員工近5400人，資産遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。公司先後榮獲全國文明單位、全國電力行業思想政治工作先進單位、江西省五一勞動獎狀等稱号。

目前，江西公司資産總額434億元，總裝機1029.55萬千瓦，其中：火電649萬千瓦，水電70.9萬千瓦，風電219.46萬千瓦，光伏90.19萬千瓦。

    江西公司成立以來，高度重視人才培養工作，着力于員工職業生涯發展設計，着力于技術核心骨幹人才的培養，一批年輕知識分子脫穎而出，已步入中、高級管理人員隊伍行列。随着企業快速發展，亟需引進一批學曆層次較高、具有奉獻精神、注重自身成長的優秀大學畢業生。

一、招聘原則

    公開公平、人崗匹配、共同競争、擇優錄用。   

二、招聘條件

    1.政治素質：遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質，無違法違紀記錄。

    2.身體素質：身體健康，五官端正，符合公務員錄用體檢通用标準，且無傳染性疾病，無妨礙工作病症（如色盲症、恐高症等）。  

    3.學曆要求：二類本科及以上普通高等學校全日制2022年應屆畢業生，或者通過國家教育部學曆學位認證的國（境）外院校的2022年應屆畢業留學生，成績合格，取得相應學曆、學位。

    4.年齡要求：原則上按照本科生不超過 24 歲、碩士研究生不超過 27 歲、博士研究生不超過35歲（年齡計算的截止時間為錄用入職年份的1月1日）。

三、招聘專業

四、時間安排

    （一）校園宣講：2021年10月12日-11月15日

    （二）網上報名：2021年10月12日-2022年3月31日

    （三）第一批考試：2021年12月上旬（具體時間另行通知）

    （四）第二批考試：2022年4月上旬（具體時間另行通知）

五、報名方式及要求

    本次招聘采用互聯網收取投遞簡曆的方式進行。符合應聘條件的應聘人員請先填寫《國家電投江西公司2022年應屆畢業生招聘基本信息登記》（網址https://docs.qq.com/form/page/DY29DZ3pZSE5FYllj）進行預報名。預報名完成後請将個人簡曆、成績單、榮譽證書、學籍證明、身份證、等掃描件，以姓名+畢業院校+專業為名稱，投遞至招聘單位指定電子郵箱。

六、應聘須知

（一）應聘時攜帶資料

    1. 三方協議書原件;

    2.《畢業生推薦表》原件;

    3.《畢業生成績單》原件（要求有學校教務處蓋章）;

    4. 大學英語等級證書考試合格證書原件；

    5. 各類獲獎證書；

    6. 紙質簡曆；

    7. 佩戴口罩，出示健康碼、十四天旅居史。

（二）根據招聘條件和專業進行簡曆篩選，對有意向者進行筆試與面試。

（三）博士研究生、“雙一流”建設高校畢業的碩士研究生；原電力部6所直屬院校（東北電力大學、沈陽工程學院、bevictor伟德官网、南京工程學院、三峽大學、長沙理工大學）碩士研究生；“985”高校的本科生（專業成績排名前85%）、“211”高校的本科生（專業成績排名前65%）；所學專業為本院校省級及以上特色專業，可直接錄用。

（四）非“雙一流”建設高校（不含原電力部6所直屬院校）畢業的碩士研究生，參加筆試成績合格（75分及以上）或原電力部6所直屬院校的本科生，參加筆試成績合格（75分及以上），可直接錄用。

（五）成績和體檢合格者，按國家電投集團江西電力有限公司畢業生錄用程序與本人簽訂就業協議。

七、福利待遇

（一）薪酬待遇

    中央企業薪酬體系完善，提供行業内具有競争力的薪酬。

    其中：本科生實習期6個月，實習期應發工資不低于江西省上年社平工資的70%。研究生、博士生實習期3個月，實習期應發工資分别不低于江西省上年社平工資的80%和100%。

（二）社會保險

    足額繳納“六險兩金”：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金。

（三）全覆蓋福利

    依法享受年休假、探親假、産假、婚假、探親假等假期，享有餐費補貼、防暑降溫費、防寒取暖費、年度健康體檢等福利。

（四）晉升通道

    “經營管理、專業技術、生産技能”三大晉升通道齊頭并進，擁有完善的員工職業發展體系，打破論資排輩，為年輕員工提供寬廣的發展空間。

    其中：全日制研究生在生産崗位上工作滿一年、本科生滿三年可以參加本單位以外的江西公司系統内其他單位的管理序列崗位競聘，博士生不設年限。
（五）培訓提升
    擁有覆蓋職工全職業生涯的培訓體系：新人培訓體系、基于崗位任職資格的常态化培訓、以培養專業化人才和複合型人才為目标的各類專項培訓等。

（六）住宿無憂
    用人單位為單身新員工在市區内提供3年的免費住房，所提供住房帶廚衛，人均面積不低于15平方米，每間卧室居住不超過2人，物業費由單位承擔，水、電、煤氣三項費用單位承擔不超過150元/月，其餘費用由員工自行承擔。

（七）團隊建設

    不定期開展各項文體比賽、活動，豐富員工業餘生活，提升團隊凝聚力、為員工提供自我展示的舞台。

八、聯系方式

    徐老師  0791-86877067  電子郵箱：1306017560@qq.com

    龔老師  0791-86877785

    莘莘學子們，國家電投集團江西電力有限公司事業發展蒸蒸日上、幹部員工心齊和諧，熱忱歡迎您的到來，共同投身電力改革發展的宏偉事業，點亮自己精彩的人生！