找工作如何少走彎路 "求職門診"專家開"處方"

12月10日上午，廣西2017屆高校畢業生雙選會在廣西大學舉行，當天共有420家用人單位提供1.5萬個畢業生崗位，上萬名求職者走進雙選會現場找工作。在求職現場，為了鼓勵大學生創業，廣西衆創聯盟還組織了20家優秀創新企業小微企業現場招募人才，該類企業也确實得到了不少求職者的青睐。除了求職現場火爆，主辦方還設置了求職“門診”，請來就業指導專家為同學們的求職路、簡曆制作等方面把關。

現場

　除了大型單位

　　創業也受青睐

　　小容是一名大四學生，明年6月即将畢業，在武漢讀書的她這次特地回到家鄉廣西找工作。小容學的專業是工商管理，昨天逛了一個上午的雙選會，她發現自己對創業起步的小微企業最感興趣，“我原本打算投一兩家國企，結果發現小微企業也不錯。”小容告訴記者，自己大學時就和朋友參加過創業設計大賽，有過相關的創業經曆，對于如何創業挺有自己的想法。當她發現一些小微企業所提供的崗位有不錯的發展前景時，她馬上投出了簡曆。“小微企業雖然屬于起步階段，但團隊裡都是年輕人，相信我可以很快融入進去。”小容說。

　　據了解，在本次雙選會上，除了可以選擇許多創業型的工作崗位，和初創團隊一起成長，高校畢業生還可以帶着項目在現場找合夥和投資機會。昨天上午，記者對20家創業企業“掃”了一輪，發現幾乎每個招聘攤位前都有不少學生在排隊等待面試。一家創業企業的招聘負責人告訴記者，他們的企業剛起步不久，希望能夠招聘到有活力、有自己個人想法的應屆畢業生，如果這些年輕人表現得好，完全可以成長為團隊的中堅力量。

雙選

　　吸引畢業生回家

　　不少企業放大招

　　為了吸引更多的畢業生回到家鄉就業，全區14個市的人社局精心組織了本地優質的用人單位到現場與畢業生面對面溝通。與往年雙選會相比，各地參加本次雙選會的基層事業單位數量明顯增多，其中，柳州職業技術學院大手筆為博士生提供安家費5萬-10萬元，住房基金15萬-20萬元，科研啟動費5萬-10萬元的人才引進待遇；巴馬縣委組織部、人社局等部門則對畢業生采取入編鼓勵，隻要符合招聘要求，應聘者将有機會直接入編。

　　今年的畢業生們究竟願不願意回到家鄉就業呢？記者在現場随機采訪了10位前來找工作的應屆畢業生，其中5人表示，如果條件和待遇都符合自己的期望，一定會回到家鄉就業；3人表示還是想待在大中城市發展；另有2人則持開放态度，要看所遇到的職業和自己當時的處境決定。

　　大四學生小李告訴記者，他身邊不少同學都有回到家鄉就業的打算，他自己也一樣。在小李看來，如今大中城市的就業已經飽和，他怕自己競争不過别人，而現在回到家鄉，不僅生活環境是自己熟悉的，競争壓力也相對較少，有利于自己以後的發展。就讀于湖南大學的小陳同學則稱，他真的很喜歡南甯，不願去其他地方哪怕是地級市就業。

把脈

　　專家開出“藥方”

　　為求職路獻計

　　作為一名就業指導師，周長明昨天受邀到現場為學生們的就業之路做指導。現場一名同學向他咨詢說，自己面試時不太自信，尤其害怕回答不上面試官的問題。周長明建議，隻要應聘者的穿着打扮合體，簡曆上符合所屬企業的意向，就應該大膽地去嘗試，不要畏縮回避，“可能第一次會失敗，但隻要回去總結反思，下一次的表現一定會更好；但如果因為害怕而退縮，則永遠沒有機會成功”。

“如果面試官的問題你不懂，千萬不要裝懂。”周長明還指出，在面試時，如果遇上自己不會回答的問題，可以直接承認說不會，這樣面試官會覺得應聘者為人較為誠懇，待回去之後，自己再查閱相關答案，下次再遇上此類問題時，就能輕松應對。

　　在簡曆診斷這一環節，就業指導師俸強指出，僅憑一張簡曆去海投各家企業，表面上看似合理，能夠為自己增加就業機會，事實上這樣隻會坑了自己，因為隻有針對性的簡曆才能幫助自己獲得用人單位的青睐。周長明也指出，學生參加雙選會，應該事先查閱好自己想要投遞簡曆的企業，并針對該企業的文化和需求進行簡曆設置。比如所應聘的企業較為強調個人實踐經曆，就可以把自己的實踐經曆放在考前的位置；如果是應聘黨政崗位，則可以突出自己的黨員或學生幹部等優勢，“一定要了解企業的文化，然後設置不同的簡曆。”俸強強調。

相關鍊接

　　用好面試5張“藥方”

　　在具體進行面試時，學生都需要注意些什麼呢？俸強給出了5點建議。

1.簡曆隻要一張紙即可，盡量簡潔大方，25%的位置是基本信息，包括姓名、出生年月、專業、就業意向、學生、學曆登記、聯系方式、相片等。相片選标準證件照即可。此外，除非是有意向到地方就業，或者所應聘的崗位在地方，不然建議不要寫上籍貫這一不必要信息，至于身高、體重等則更不必要放入基本信息一欄，除非所應聘企業有要求。60%-70%的位置放自己的社會實踐經曆，要把實踐的内容寫出，最好能夠附上組織單位對自己的個人評價。最後15%是輔助信息，如針對企業文化，彰顯自己的特色，或者自己所獲得過的一些獎項等。

2.在簡曆裡寫自我評價等同于給自己挖坑，比如評價自己的組織能力強，那麼面試官就可能會讓你舉例自己曾做過的事，如果你臨時舉的這些例子無法讓用人單位滿意的話，就會給面試減分。此外，可多準備一份内容較多的簡曆，如果面試官對你感興趣，則可向其作進一步簡曆展示。但為了節省經費，面試結束一定要将這份厚的簡曆帶走，因為如果對方真的對你感興趣，一定會在之後主動聯系你。

3.面試時緊張、害怕怎麼辦？此時可以先暫緩面試，可站在用人單位招聘攤位邊上，看看其他應聘者是如何進行面試的，面試官都會問些什麼問題，在了解清楚具體流程後，再進行嘗試就會自信得多。

4.對前景迷惘，不知什麼工作合适自己？那就多問自己，自己能做什麼、喜歡做什麼。俸強認為，第一份工作不一定是自己終身要從事的工作，凡事以興趣出發，進行多種嘗試即可。如果面試失敗了，也不要懷疑自己的能力，因為這是“雙選”，你在選擇企業的同時，企業也在選擇你，對于某一個崗位，企業可能認為你不符合他們的特定需求，但并不代表你沒有能力。

5.參加雙選會該穿什麼衣服？俸強指出，面試時，要看企業文化來選衣服，比如企業文化較為活潑，則可穿稍微時尚一些的衣服；如果企業的黨政性較強，則需要穿正裝。在雙選會這類大型招聘現場，需要穿相對正式的半職業化服裝，至少能夠保證自己的面試不減分，如女生可穿小西裝外套，或者較為筆挺的大衣内搭毛衣，讓面試官感受到自己的精神氣。