大學生找工作有“秘籍” 提升能力很關鍵

    随着校招季告一段落，有的應屆畢業生已經找到了心儀的工作，有的應屆畢業生則還在苦惱該選擇什麼工作。2016年，高校畢業生規模達765萬人，就業形勢似乎一年更比一年嚴峻。大學生找工作是否有“秘籍”呢？筆者近期對幾名正在找工作或已經找到工作的大四學生進行了采訪，分享他們的求職經驗。

提升能力擺脫學曆限制

　　最近忙于找工作的韶關學院大四學生小紫認為，很多大企業都有名校情結，學曆就是敲門磚。“我向有些大企業投了簡曆之後就石沉大海了，不過有一些還是能順利通過筆試進入面試環節。”小紫表示，在能力無法第一時間展示的情況下，企業也隻能看學曆。但進入了筆試、面試就要靠能力了，所以個人能力更重要。

　　另一位大四學生小茹則表示，她的求職路比較艱辛，很多公司都是看重學校的名氣，對非“211”、“985”大學的學生來說不太公平。但小茹認為，要改變這種情況隻能靠自己，多考證、多參加與職業有關的比賽、多提升自己的技能，盡量讓自己有更多的亮點吸引HR。還有最重要的一點就是簡曆，一份好的簡曆會讓你更容易脫穎而出。好的簡曆不是華麗、浮誇的，簡短有力、讓人一目了然的簡曆會更受HR的青睐。小茹就是成功地靠自己優秀的學習成績和亮眼的獲獎經曆進入了某大型科技公司的初試，最後過五關斬六将，獲得了一份心儀的工作。

選擇适合自己的職位

　　面對求職，不少應屆畢業生都有些發愁，在廣州求學的韶關人小林卻顯得很“淡定”。他認為，求職主要還得有一份平和的心态。“大學四年一過，畢業求職是必定要走的過程，自己得有充分的心理準備。當然，需要考慮的問題很多，比如以後在哪個城市工作，工資水平能不能跟這個城市的消費水平持平；還得看公司的發展前景，這關系到自己以後的提升空間；還有就是家人對你的期望，像我爸媽就不願意讓我去太遠的地方生活，覺得會吃苦，好不容易才說服了他們讓我留在廣州工作。”小林說道。

　　同樣“淡定”的大四學生小詩表示，其實求職就是找一個适合自己的崗位，在求職的過程中，需要綜合崗位技能、薪資、升值空間、福利等多種因素。面試的氛圍比較輕松，但并不是簡單的一問一答，而是一種溝通交流，雙方都覺得合适之後再訂立合同。

大學生有自身優勢

　　某大型公司的人力資源總監夏先生表示，其實企業對大學生的态度沒有傳說中的那麼可怕，大學生也有大學生的優勢，所有公司都歡迎踏實肯幹的年輕人。有時，不一定是面試官覺得你的學曆或能力不夠，能不能在你身上看到潛力也很重要，有些公司可能還會考慮求職者與公司的整體發展定位是否符合。當然，如果能力優秀，實習經驗豐富的應屆畢業生無疑會更受企業的青睐。

　　夏先生建議，大學生找工作，首先是要多投簡曆，不要隻盯住大企業，有發展潛力的小公司也是不錯的選擇。但也不要“廣撒網”，不是很感興趣的公司或職位就沒必要投簡曆了，否則也隻是浪費時間，也給自己帶來壓力。“大學生要選擇一個真正适合自己的、能勝任的崗位，做一份清楚的簡曆，在面試時充分展現自己的優勢，成功被錄用的概率還是非常高的。”他表示。